Выбрать страну

Rus | Eng
» » Найм персонала в Сингапуре
Найм персонала в Сингапуре

У Вас уже есть компания в Сингапуре и Вы хотите нанять иностранных сотрудников или получить рабочую визу для себя. Что для этого нужно?


ШАГ 1.

Если компания новая, то в первую очередь необходимо подать заявку на регистрацию бизнес-деятельности  компании в Министерстве труда Сингапура. Срок рассмотрения заявки до 10 рабочих дней.


ШАГ 2.

После регистрации бизнес-деятельности компании и добавления её в базу данных Министерства труда Сингапур, необходимо подать заявку на регистрацию EP Online Account для Вашей компании. Это индивидуальный аккаунт каждой сингапурской компании, необходимый для найма сотрудников. Срок рассмотрения заявки 7 рабочих дней.


ШАГ 3.

После утверждения EP Online Account, Вы обязаны рекламировать вакансию на рынке труда Сингапура (это обязательное требование закона). Вакансия должна быть открыта не менее 14-ти дней. Единственным исключением является случай, когда в компании меньше 25 сотрудников.


ШАГ 4.

После того, как EP Online Account создан, можно подавать заявки на найм сотрудников, в том числе и на найм самого себя (если есть необходимость в Еmployment Pass). Срок рассмотрения при онлайн-подаче - 7 рабочих дней, при личной подаче срок рассмотрения до 5-ти недель. Минусом онлайн-подачи является меньшее количество возможных подтверждающих документов, а, следовательно, больший риск на получение отказа в визе.


ШАГ 5.

В случае одобрения заявки – поздравляем! У Вас появился первый сотрудник или же Вы стали счастливым обладателем EP, который позволит Вам жить и работать в Сингапуре. EP выдается сроком на 1-2 года, но может быть продлен по заявке от компании.

 

ШАГ 6.

В случае отказа в выдаче рабочей визы, Вы имеете право в течение 3-х месяцев подать аппеляцию на отказ.

 

 

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНО ПО ТЕМЕ:

 

Связаться с нами Если у Вас возникли вопросы или предложения, пожалуйста, напишите или позвоните нам.