Выбрать страну

Rus | Eng
» » Сингапур изменит требования для получения Employment Pass
Сингапур изменит требования для получения Employment Pass

Министерство Труда Сингапура (MOM) увеличит требования к минимальной зарплате, а также введет бальную систему оценки кандидатов (COMPASS) для рассмотрения всех заявлений на получение и продление рабочей визы Employment Pass (EP). Эти изменения будут вводиться постепенно, начиная с 1 сентября 2022 года.

Все кандидаты на получение Employment Pass должны пройти двухступенчатый отбор:

Этап 1

Получать зарплату не ниже квалификационного уровня Employment Pass, которая будет рассчитываться исходя из топ 1/3 зарплат в Сингапуре в категории PMET (Профессионалы, менеджеры, руководители и технические специалисты) по Вашей индустрии с учетом возраста аппликанта.

Этап 2

Набрать достаточное количество баллов по комплексной системе оценки COMPASS

 

Сроки


Изменения в системе EP будут применяться постепенно, чтобы дать работодателям время на адаптацию:

 

Изменения

Новые заявки

Продления

Более высокие требования к зарплате

С 1 Сентября 2022

С 1 Сентября 2023

Введение системы оценки COMPASS

С 1 Сентября 2023

С 1 Сентября 2024
 
Если Вам требуется более подробная информация по требованиям системы COMPASS или консультация по вопросам получения рабочей визы в Сингапуре, наши специалисты с радостью Вас проконсультируют!
Связаться с нами Если у Вас возникли вопросы или предложения, пожалуйста, напишите или позвоните нам.