Правительство Сингапура ввело программу WCS, чтобы помочь сингапурским компаниям, испытывающим сложности связанные с ростом оплаты труда сотрудникам в Сингапуре. Государственные выплаты по данной программе позволят высвободить ресурсы для инвестиций в производительность труда.

В период с 2013 года по 2015 год, правительство софинансировало 40% от увеличение заработной платы сингапурских сотрудников, получавших ежемесячную заработную плату в размере $ 4 000 и меньше.

В бюджетном послании на 2015 год было объявлено о продлении действия программы WCS на 2016-2017 гг. но уже со сниженным уровнем софинансирования 20%.

В 2016-2017 гг, правительство Сингапура будет софинансировать 20% (вместо 40%) в случае увеличения заработной платы сингапурских сотрудников с ежемесячной заработной платой в размере $ 4 000 и ниже.

Требования:

Все работодатели, за исключением лиц, включенных в список исключений, автоматически имеют право на получение WCS , если они повышают зарплаты своим сингапурским сотрудникам, которые отвечают следующим критериям:

·Являются гражданами Сингапура,

·Имеют ежемесячную заработную плату меньше, чем $ 4 000 и увеличение зарплаты составило не менее $ 50;

·Получал взносы в Пенсионный Фонд (CPF) от одного работодателя, по крайней мере, в течение трех календарных месяцев в предыдущем году;

·Получал заработную плату от работодателя, по крайней мере, в течение трех календарных месяцев в предыдущем году;

·Не является при этом владельцем бизнеса (т.е. единственным владельцем индивидуального предпринимателя или партнером партнерства, или одновременно акционером и директором компании)

Обращаем Ваше внимание, что это полная, но не исчерпывающая информация по вопросам денежных грантов в Сингапуре. Для получения более подробной информации, Вы можете обратиться за консультацией к нашим специалистам.