Выбрать страну

Rus | Eng
» » Виза предпринимателя (EntrePass) в Сингапуре
Виза предпринимателя (EntrePass) в Сингапуре
EntrePass - виза предпринимателя, позволяющая иностранцам, начать и вести новый бизнес в Сингапуре. Этот тип рабочей визы предназначен для серийных предпринимателей, новаторов высокого уровня или опытных инвесторов, которые хотят начать бизнес в Сингапуре.
 
 
Какие преимущества дает EntrePass:
  • Можно подать заявку до регистрации компании. То есть вы сначала получаете одобрение вашей визы и только потом открываете юридическое лицо.
  • Данная виза дает вам право на жизнь и работу в Сингапуре в течении всего срока действия визы. Стандартно это 1-2 года с правом продления.
  • Можно получить долгосрочные типы виз для проживания в Сингапуре для членов семьи (жены/мужа, детей и родителей).
  • Можно подать заявку на получение ПМЖ в Сингапуре для себя и членов своей семьи.
  • Можно отправить своих детей обучаться в местные и международные школы Сингапура.
  • Вы считаетесь налоговым резидентом Сингапура (ставка персонального налога в Сингапуре прогрессирующая и составляет от 0 до 22%).
  • Нет квот и требований по количеству местных сотрудников.
  • Нет требований по уставному капиталу компании (в отличии от популярного Employment Pass).
  • Нет требований по размеру заработной платы (в отличии от практически всех других видов виз).
  • Нет ограничений по национальности аппликанта.
  • Дает возможность открытия персонального банковского счета в одном из топовых банков Сингапура с минимальным депозитом.
Но помимо плюсов есть и существенные минусы данного типа визы.
 
Недостатки EntrePass:
  • Entre Pass подходит не для всех видов бизнеса
  • Предназначен только для еще не зарегистрированных компаний и компаний моложе 6-ти месяцев
  • Недостаточно просто открыть компанию, вы должны попадать под требования одной из трех существующих категорий, а именно: Предприниматель, Новатор или Инвестор.
Бизнесы, которые не имеют права претендовать на Entre Pass:
  •  Кофейни, торговые центры, фудкорты
  •  Бары, ночные клубы, караоке
  •  Рефлексология стоп, массажные салоны
  •  Иглоукалывание, традиционная китайская медицина, фитотерапия
  •  Агентства по трудоустройству
  •  И некоторые другие виды бизнеса.

Требования для получения:
EntrePass не предполагает квот на местных сотрудников, но предъявляет серьезные требования к самой компании и квалификации кандидата. Для получения визы предпринимателя EntrePass в Сингапуре компания и аппликант должны соответствовать определенным условиям.   

Требования к компании Работодателю:
Вы можете претендовать на получение визы предпринимателя только в случае, если у Вас еще нет компании в Сингапуре или Ваша компания моложе 6-ти месяцев.

Независимо от того, зарегистрирована Ваша компания в Сингапуре или еще нет, Министерство Труда Сингапура может запросить следующие документы от компании:
 
Информация о компании
  • Если компания уже зарегистрирована, свежий бизнес профайл компании (Bizfile)
  • Документы, подтверждающие инновационный критерий / критерии, которые были выполнены
  • Бизнес-план на английском языке (не более 10 страниц)
  • Предлагаемый продукт и услуга
  • Анализ рынка
  • План работы
  • Профиль управленческой команды
  • Прогноз по найму сотрудников на 3 года
  • Прогнозируемый оборот в течение следующих 3 лет
  • Размер капитала, необходимого для начала хозяйственной деятельности
  • Источники финансирования
  • Подтверждающие документы, например лицензионные соглашения, сертификаты на продукцию и одобрительные патенты
  • Другие документы, запрошенные Министерством Труда Сингапура
 
Теперь, что касается требований к соискателю:
  • Entre Pass для главного заявителя
  • Заполненная и подписанная форма (Form 8)
  • Копия загранпаспорта (страница с персональными данными)
  • Резюме за последние 10 лет работы с указанием компании, должности и зарплаты
  • Упоминания в СМИ (если применимо)
  • Специальные навыки соискателя применительно к предлагаемой работе
  • Копии всех дипломов и сертификатов заявителя о полученном образовании
  • Копии рекомендательных писем от предыдущих работодателей (если таковые имеются)
  • Свидетельство о браке (если аппликант состоит в браке)
  • Данные об образовании супруги/супруга
  • Данные об опыте работы супруги/супруга
  • Данные о детях (если есть дети)

ВАЖНО иметь в виду:
Конечный список возможных документов индивидуален и зависит от специфики деятельности Компании и ее квалификационной категории.
Помимо перечисленных документов вам нужно будет предоставить дополнительные документы по своей квалификационной категории: Предприниматель, Новатор или Инвестор. Причем, по каждой категории есть жесткие требования и необходимость доказать, что компания действительно относится к данной категории.
Если кратко, то требования следующие:

Предприниматель:
  • У вас есть финансирование от признанного государством венчурного капиталиста (ВК) или бизнес-ангела
  • Вы состоите в признанном государством инкубаторе или акселераторе
  • У вас есть развитая сеть деловых контактов, послужной список предпринимательской деятельности.
Новатор:
  • Обладаете интеллектуальной собственностью (IP)
  • Сотрудничаете с высшим учебным заведением или исследовательским институтом Сингапура
  • Имеете выдающиеся достижения в ключевых областях знаний.

Инвестор:
  • Вы готовы инвестировать значительную сумму денег в местную компанию.
Вам не нужно отвечать всем критериям для каждой соответствующей категории, но наличие большего количества квалификаций поможет вашему заявлению.

Визы для родственников:
Держатель визы предпринимателя может также выступить спонсором зависимых виз для членов своей семьи: супругов, родных и приемных детей до 21 года, не состоящих в браке, детей инвалидов старше 21 года, не состоящих в браке, а также родителей держателя EntrePass. Визы иждивенцев привязаны к держателю EntrePass и дают право на проживание в Сингапуре.
 
Что необходимо для выпуска долгосрочных виз для членов семьи?
Чтобы иметь возможность оформить визы для членов семьи, держатель EntrePass, должен соответствовать требованиям по минимальным годовым расходам на бизнес, а также найма местных сотрудников.

Например, для спонсирования супругов и детей: ваши годовые расходы на бизнес должны быть не менее $100,000 и вы должны нанять на работу не менее 3 LQS* или 1 местный PME**. Для спонсирования родителей - Ваши годовые расходы на бизнес должны быть не менее $200,000 и вы должны нанять на работу не менее 6 LQS или 2 местных PMEs.

* - под LQS понимаются сингапурцы и постоянные резиденты (ПМЖ), которые ежемесячно получают заработную плату в размере не менее 1 400 долларов SGD и получают отчисления в Пенсионный фонд Сингапура в течение не менее 3 месяцев.
** - под PME понимаются профессионалы, менеджеры и руководители, которые являются сингапурцами или постоянными резидентами, получают ежемесячную зарплату не менее 3 900 долларов SGD и получают отчисления в Пенсионный фонд Сингапура в течение не менее 3 месяцев.
1 местный PME приравнивается к 3 LQS. Например, чтобы соответствовать требованиям 6 LQS, вы можете нанять на работу 3 LQS и 1 местного PME.

Что подразумевается под годовыми расходами на бизнес?
  • Они рассчитываются путем вычитания следующих расходов из общих операционных расходов компании:
  • Расходы, связанные с приобретением роялти, франшизы и платы за технические ноу-хау от зарубежных компаний
  • Расходы за счет аутсорсинга работы за рубежом
  • Вся сумма вознаграждения держателям EntrePass.

Если у вас возникли вопросы или необходима помощь в оформление визы предпринимателя у в Сингапуре, мы будем рады вам помочь.

РСБС предоставляет все виды услуг, необходимые для регистрации и дальнейшей работы вашей компании в Сингапуре, включая услуги корпоративного секретаря, номинальных директоров, регистрационные адреса, помощь в открытии персональных и корпоративных банковских счетов, бухгалтерское и налоговое обслуживание. 

РСБС является лицензированным регистратором и провайдером корпоративных услуг со штаб квартирой в Сингапуре. Начал работать в Сингапуре в 2013 году и за годы работы помог тысячам компаний из России и стран СНГ в решении их юридических и бизнес задач.
Связаться с нами Если у Вас возникли вопросы или предложения, пожалуйста, напишите или позвоните нам.