С 1 мая 2021 года для работы в Сингапуре всем иждивенцам иностранцев, находящимся в Сингапуре на Dependant's Pass, для работы в Сингапуре, потребуется рабочая виза вместо действующего разрешения на работу (LOC). При этом обладатели Dependant’s Pass, которые являются владельцами бизнеса, смогут продолжать работать на LOC с соблюдением новых требований.

Действующая практика:

В настоящее время держатели Dependant's Pass (DP), которые являются иждивенцами Employment Pass, EntrePass или PEP могут получить разрешение на работу в Сингапуре (LOC). 

Letter of Consent (LOC) - официальное разрешение на работу от Министерства Труда Сингапура для держателей Dependant Pass, а также LTVP / LTVP +, которые являются супругами или незамужними детьми граждан и постоянных резидентов Сингапура. 

Положительными моментами LOC  являются:

✓ Дает вам официальное право на работу в Сингапуре

✓ Простая и быстрая процедура выдачи

✓ Отсутствуют минимальные требования по размеру заработной платы

✓ Отсутствует налоги на иностранную рабочую силу

✓ Нет квот и обязательных требований по трудоустройству местных сотрудников.

Начиная с 1 мая 2021 года

3 марта 2021 года Министерство Труда Сингапура объявило о решении унифицировать требования для обладателей DP, желающих работать в Сингапуре, с требованиями для всех остальных видов рабочих виз.

С 1 мая 2021 года все обладатели DP, желающие работать во время своего пребывания в Сингапуре, должны будут получить соответствующую рабочую визу (например, Employment Pass, S Pass или Work Permit) вместо разрешения на работу (LOC).

Существующим держателям LOC будет разрешено продолжать работу до истечения срока действия их LOC. А их работодателям будет необходимо подать заявку на выпуск рабочей визы, если они захотят продолжить рабочие отношения с сотрудником после истечения срока действия их действующего разрешения на работу.

Необходимо иметь в виду, что при переходе на рабочие визы будут применяться все квалификационные требования, применимые к каждому конкретному типу  визы, включая требования по минимальной заработной плате, налоги на иностранную рабочую силу и квоты по обязательному трудоустройству местных сотрудников.

Исключением из этого правила являются владельцы бизнеса, которые соответствуют необходимым критериям.

Держатели LOC, являющиеся владельцами бизнеса

Обладатели DP, которые являются владельцами бизнеса, будут иметь право продолжать вести свой бизнес на LOC без получения рабочей визы при условии, что их бизнес создает рабочие места для местных жителей. 

Для этого они должны будут соответствовать следующим критериям:

1. Держатель DP является индивидуальным предпринимателем, партнером или директором компании с долей не менее 30% в бизнесе; и

2. Компания нанимает на работу как минимум одного сингапурца / имеющего статус ПМЖ, с зарплатой не менее 1400 SGD и оплатой взносов в Пенсионный Фонд (CPF) как минимум за 3 месяца.

Держатели DP, которые в настоящее время не соответствуют вышеуказанным критериям, могут продолжать вести свой бизнес на своих действующих LOC до истечения срока его действия или подать заявку на разовое продление LOC до 30 апреля 2022 года.

После этого они должны будут соответствовать критериям, указанным выше, чтобы продлить LOC или получить соответствующую рабочую визу для продолжения работы в Сингапуре.

Держатели DP, которые хотят начать новый бизнес, могут подать заявку на LOC, при условии, что они выполняют критерии, изложенные выше. 

Более подробная информация будет опубликована 1 мая 2021 года.

Что означают новые требования для получения разрешения на работу для иностранцев в Сингапуре?

Наши услуги по получению разрешения на работу в Сингапуре