Получение рабочей визы (Employment Pass) в Сингапуре, дающей право на проживание и работу в Сингапуре, а также оформление долгосрочных зависимых виз (Dependant Pass) для членов Вашей семьи - сейчас очень востребованный сервис по нижеследующим причинам:

• ЕР дает вам право на жизнь и работу в Сингапуре в течение срока действия ЕР (1-3 года с правом продления);
• При наличии ЕР можно получить зависимые визы (DP) для членов семьи (жены/мужа и детей);
• По истечению 3-х лет, вы можете подать на ПМЖ в Сингапуре для себя и членов своей семьи;
• Вы можете отправить детей в местные и международные школы Сингапура;
• При наличии ЕР в Сингапуре, вы считаетесь налоговым резидентом Сингапура, ставка персонального налога в Сингапуре прогрессирующая и составляет от 0 до 20%. К примеру, при зарплате в 6 000 SGD/мес и годовом доходе в 72 000 SGD, налог составит всего ~ 2 300 SGD;
• После оформления ЕР мы помогаем Вам открыть персональный банковский счет в одном из топовых банков Сингапура с минимальным депозитом 500-1 500 SGD. P.S.: для сравнения, в случае отсутствия у Вас ЕР или другой резидентской визы в Сингапуре, минимальная сумма для открытия банковского счета в Сингапуре начинается от 200 000 USD минимум. Большинство сингапурских банков не откроют Вам счет без 2-5 млн. SGD.

ОСНОВНЫЕ ПУТИ ПОЛУЧЕНИЯ ЕР В СИНГАПУРЕ:

1.     Регистрация Компании в Сингапуре с дальнейшим получением ЕР

Данная схема релокации в Сингапур является очень распространенной, и в связи с этим МОМ (Ministry of Manpower) все неохотнее открывает Рабочие Визы для только открывшихся компаний. Процесс получения Рабочей Визы по данной схеме занимает не менее 2-3 месяцев и не является гарантированным.

Важные условия, которые необходимо учитывать для получения ЕР:

1. Для оформления ЕР в компании должен быть уставной капитал минимум 100 000 SGD (~70 500 USD). Эта сумма должна быть зачислена на счет после открытия компании и банковского счета. Только после этого можно подавать на ЕР.
2. Минимальная месячная зарплата 6 000 SGD, которую необходимо перечислять держателю ЕР.
3. Ежемесячно необходимо рассчитывать Payrol и делать другие отчисления.
4. Молодой компании проблематично открыть банковский счет в Сингапуре.
5. МОМ (Ministry of Manpower) крайне проблематично выдает ЕР для только что открывшихся компаний.

2.     Оформление ЕР на нашу компанию

Подача на Рабочую Визу (Employment Pass) для иностранного сотрудника в Сингапуре - достаточно сложная процедура, которую абсолютное большинство сингапурских компаний пытаются всеми силами избегать по следующим причинам:

·Компания обязана выплачивать иностранному сотруднику высокую заработную плату в течение Всего срока действия ЕР. При этом есть большой выбор значительно более дешевых местных сотрудников и русских, имеющих долгосрочные визы в Сингапуре.

·При любом нарушении данного пункта, ЕР может быть аннулирован МОМ мгновенно, а компания попадет на серьезные штрафы.

·На одного сотрудника ЕР компания негласно должна иметь не менее 3-х!! местных сотрудников и ежемесячно делать для всех них отчисления в Пенсионный Фонд (CPF). То есть, по самым минималистическим прогнозам, это порядка ~ 1 000 SGD ежемесячно выплачивается в качестве налогов в CPF

В этом варианте мы оформляем ваш ЕР на нашу компанию и вам не нужно регистрировать компанию, вносить депозит при открытии счета и делать ежегодную отчетность по вашей компании. Также шансы на оформление ЕР в этом варианте значительно выше.

Так как ЕР оформляется на минимальный срок 12 месяцев, мы подписываем с вами договор на 12 месяцев с предоплатой либо за 6 месяцев (36 750 USD), либо за 12 месяцев (в этом случае мы не берем оплату за оформление EP и 1 DP).

ПОЛУЧАЙТЕ РАБОЧУЮ ВИЗУ ЧЕРЕЗ НАС